Fullstack Software Engineer Healthcare - Java, Angular / React

ti&m steht für technology, innovation & management und ist der Schweizer Leader für Digitalisierungsprojekte und -produkte für alle Branchen.
Zürich Google Maps
+5 Jahre
Unbefristet
Senior

Wir suchen dich – werde Teil unseres Teams

Du erweiterst und verbesserst unsere bestehenden Produkte oder entwickelst neue, innovative Lösungen für unsere vielfältigen Kunden aus verschiedenen Branchen. Dich erwartet eine kollegiale Atmosphäre und eine Arbeitsplatzkultur, bei der Können vor Hierarchie kommt.

Was dich erwartet

  • Spannende Projekte im Gesundheitswesen; von massgeschneiderten Spitalanwendungen bis zu IT-Architekturen, die den Alltag im Gesundheitswesen direkt verbessern
  • Massgebliche Mitarbeit in der konzeptionellen Phase von Spitalprojekten und aktive Mitgestaltung von Offerten, deine Ideen prägen den Projektstart
  • Analyse von Anforderungen und Entwicklung individueller, innovativer Lösungen in enger Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus dem Gesundheitswesen
  • Technische Verantwortung mit Fokus auf Softwarearchitektur, Qualität und Sicherheit
  • Die Möglichkeit, nicht nur Code zu schreiben, sondern Architekturentscheidungen aktiv mitzugestalten und langfristige Lösungen zu formen
  • Flexible Arbeitszeiten und Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung
  • Kurze Entscheidungswege und ein motiviertes, agiles Team, das zusammen etwas bewegen will

Was du mitbringst

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung moderner Applikationen, idealerweise mit JavaScript oder TypeScript Frameworks wie Angular oder React sowie HTML5 CSS3 JavaScript
  • Kenntnisse im Frontend und idealerweise im Backend Java 11 oder Spring Boot oder im DevOps-Umfeld mit Docker OpenShift Kubernetes
  • Erfahrung mit Softwarearchitekturen wie Microservices Event Driven oder Domain Driven Design
  • Hochschulabschluss in Informatik oder vergleichbare Ausbildung
  • Massgebliche Erfahrung in Spitalprojekten oder einem vergleichbaren Healthcare Umfeld
  • Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse
  • Klare Priorisierung und professionelle Kommunikation im direkten Kundenumfeld
  • Begeisterung für neue Technologien und kontinuierliche Weiterbildung

Warum wir

Swiss Arbeitgeber Award, Best of Swiss Apps oder Digital Economy Award. Unsere Arbeitsplatzkultur und unsere Projekte gewinnen Preise. Für unsere Kunden aus Banking, Retail oder Governance entwickeln wir nutzerzentrierte Digitalisierungslösungen. Abseits von vorgegebenen Pfaden kannst du bei uns Neues ausprobieren und dich so richtig austoben. Hier findest du alles, was dein Techie-Herz begehrt: In einem dynamischen und kollegialen Umfeld treibst du deine innovativen Ideen voran – natürlich immer mithilfe der neuesten Technologien. Apropos Arbeitsplatzkultur: Agilität fordern wir nicht nur bei unseren Projekten, sondern fördern sie auch für unsere Mitarbeitenden. Mit ti&m liquid working bieten wir einfach anpassbare Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, Auszeiten zu nehmen. Und mit unserer ti&m academy entscheidest du, wo und wie du dich weiterbilden willst.

«Dynamik, Agilität und Kundenfokus sind bei ti&m einzigartig»
- Markus Nigg, COO ti&m

Fringe Benefits

Neben spannenden Projekten und einer kollegialen Kultur bieten wir unseren Surferinnen und Surfern auch ein paar attraktive Goodies

Finanzielle Benefits

  • Auto-Flottenrabatt – profitiere von Rabatten für Mobilität
  • Krankenkassen-Vergünstigung: Sanitas – mehr fürs Geld und deine Gesundheit
  • Jubiläums-Geschenk: bei uns bleiben lohnt sich
  • Mitarbeitenden-Vermittlungsprämie
  • Spesen- und Home-Office-Pauschale
  • Bestellung von privaten Notebooks möglich

Weiterbildung

  • ti&m academy: onsite & online Trainings am Puls der Zeit, Mitarbeiterentwicklung ist uns wichtig
  • Mitarbeitenden-Förderungsprogramm
  • Surfer College, Leadership-Programm für angehende Führungskräfte
  • Weiterbildungsunterstützung: unser Motto ist niemals auslernen
  • Code Camp – coden in den Bergen
  • Expat-Programm – als Expat temporär in einer anderen ti&m site arbeiten
  • 360° – das ti&m Förderungsprogramm

Health

  • Jährliche, präventive Lungenuntersuchung mit dem LuftiBus – wir geben aufeinander Acht
  • Kooperationen mit Gyms – deine Vitalität ist uns wichtig

Infrastruktur und Mobilität

  • Erweiterte Laptop-Wahl: du weisst am besten was für dich funktioniert
  • Home-Office: 1 Monitor pro MA – wir unterstützen dich auch zuhause
  • Parkplatz für Mitarbeitende: auch mal spontan

Family & Friends

  • Mitarbeitende-Awards (Point Break): geniesse ein Essen mit deinem Projektteam
  • Gang of 7: jederzeit ein offenes Ohr, ohne Hierarchie
  • Glace ab 30°: Erfrischung bei der Arbeit
  • Frische Verpflegungsmöglichkeiten vor Ort – Kaffee, Wasser, Bier und Äpfel for free
  • Bern & Zürich Zoo-Besucherkarten: entdecke die Welt der Tiere
  • Corporate benefits für unsere Surfer
  • Mitarbeit bei hack an app

Liquid Working

  • Arbeitszeit = Gleitzeit: arbeite im Einklang mit deiner Freizeit
  • Pensums-Anpassung auf Monatsbasis: Arbeitszeiten entlang deiner Bedürfnisse
  • Wieder-Einstiegsgarantie für Mütter: auch nach 2 Jahren
  • Unbezahlter Urlaub jederzeit möglich: wir fördern das Kennenlernen von neuen Kulturen und Werten
HR Expert

Philipp Klein

Fragen zu deiner Bewerbung? Unser HR-Team hilft dir gerne weiter.