Lead Engineer Frontend / Product Architect Frontend

Werde Teil unserer Organisation und bereichere uns mit deiner Expertise. Wir leben die flache Hierarchie – deine Stimme und Passion zählen!
Zürich Google Maps
+8 Jahre
Unbefristet
Senior

Wir suchen dich – werde Teil unseres Teams

Als Lead Engineer Frontend / Product Architect Frontend verantwortest du die technische Konzeption, Architektur und Qualität unserer Produkte.

Du arbeitest hands-on an der Umsetzung, bringst deine Architektur-Expertise gezielt ein und prägst die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Plattformen. Die Rolle ist klar technisch ausgerichtet und beinhaltet keine klassische Personalführung.

Was dich erwartet

  • Du übernimmst eine zentrale technische Rolle im Frontend unserer Produkte, entwickelst Frontend-Architekturen weiter und gestaltest unsere Micro-Frontend-Architektur aktiv mit
  • Du setzt Features selbst um – mit TypeScript, React und Web Components in einem technisch anspruchsvollen Produktkontext
  • Du arbeitest mit modernen Toolchains wie Vite, Jest, Storybook und i18next, um Entwicklungsprozesse effizient und skalierbar zu halten
  • Du sorgst dafür, dass Codequalität, Wartbarkeit und Performance auch unter wachsender Komplexität Bestand haben
  • Du integrierst Frontend-Lösungen in Microservice-basierte Backend-Landschaften und denkst technische Zusammenhänge systemisch
  • Du arbeitest eng mit Product Ownern und Product Management zusammen und bringst technische Perspektiven früh in Entscheidungen ein

Was du mitbringst

  • Abgeschlossenes Studium (FH oder Universität) in Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Mehrere Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Fokus auf moderne Frontend-Systeme
  • Fundierte Erfahrung mit Frontend-Architekturen, modularen Strukturen und skalierbaren Anwendungen
  • Sicherheit im Umgang mit TypeScript, React und modernen Frontend-Build-Prozessen
  • Verständnis für Microservices, verteilte Systeme und technische Abhängigkeiten über das Frontend hinaus
  • Ein hohes technisches Urteilsvermögen sowie der Anspruch, Frontend-Systeme sauber, wartbar und langfristig tragfähig zu gestalten
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse


Was wir dir anbieten
  • Ein hochqualifiziertes, engagiertes Produktteam mit starkem Engineering-Fokus
  • Spannende und abwechslungsreiche Projekte im Enterprise-Umfeld, bei denen der tägliche Job fachlich fordert und Freude macht
  • Moderne, produktorientierte Plattformen auf Basis von Microservices und Micro-Frontends
  • State-of-the-art Enterprise-Technologien wie React, TypeScript, WebComponents, Vite, Jest, Storybook, i18next
  • Ein Umfeld, in dem du dich aktiv einbringen, Architektur- und Technologieentscheide mitgestalten und nachhaltig Wirkung erzielen kannst
  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch wachsende Verantwortung – nicht durch formale Führungsrollen, sondern durch zunehmenden technischen Impact
  • Gezielte Aus- und Weiterbildung: Das Know-how unserer Engineers ist unser wertvollstes Gut und wird kontinuierlich gefördert
  • Eine Kultur, in der fachliche Kompetenz vor Hierarchie steht und Qualität im Mittelpunkt steht
  • Anspruchsvolle Produkte mit langfristiger Perspektive

Warum wir

Swiss Arbeitgeber Award, Best of Swiss Apps oder Digital Economy Award. Unsere Arbeitsplatzkultur und unsere Projekte gewinnen Preise. Für unsere Kunden aus Banking, Retail oder Governance entwickeln wir nutzerzentrierte Digitalisierungslösungen. Abseits von vorgegebenen Pfaden kannst du bei uns Neues ausprobieren und dich so richtig austoben. Hier findest du alles, was dein Techie-Herz begehrt: In einem dynamischen und kollegialen Umfeld treibst du deine innovativen Ideen voran – natürlich immer mithilfe der neuesten Technologien. Apropos Arbeitsplatzkultur: Agilität fordern wir nicht nur bei unseren Projekten, sondern fördern sie auch für unsere Mitarbeitenden. Mit ti&m liquid working bieten wir einfach anpassbare Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, Auszeiten zu nehmen. Und mit unserer ti&m academy entscheidest du, wo und wie du dich weiterbilden willst.

«Dynamik, Agilität und Kundenfokus sind bei ti&m einzigartig»
- Markus Nigg, COO ti&m

Fringe Benefits

Neben spannenden Projekten und einer kollegialen Kultur bieten wir unseren Surferinnen und Surfern auch ein paar attraktive Goodies

Finanzielle Benefits

  • Auto-Flottenrabatt – profitiere von Rabatten für Mobilität
  • Krankenkassen-Vergünstigung: Sanitas – mehr fürs Geld und deine Gesundheit
  • Jubiläums-Geschenk: bei uns bleiben lohnt sich
  • Mitarbeitenden-Vermittlungsprämie
  • Spesen- und Home-Office-Pauschale
  • Bestellung von privaten Notebooks möglich

Weiterbildung

  • ti&m academy: onsite & online Trainings am Puls der Zeit, Mitarbeiterentwicklung ist uns wichtig
  • Mitarbeitenden-Förderungsprogramm
  • Surfer College, Leadership-Programm für angehende Führungskräfte
  • Weiterbildungsunterstützung: unser Motto ist niemals auslernen
  • Code Camp – coden in den Bergen
  • Expat-Programm – als Expat temporär in einer anderen ti&m site arbeiten
  • 360° – das ti&m Förderungsprogramm

Health

  • Jährliche, präventive Lungenuntersuchung mit dem LuftiBus – wir geben aufeinander Acht
  • Kooperationen mit Gyms – deine Vitalität ist uns wichtig

Infrastruktur und Mobilität

  • Erweiterte Laptop-Wahl: du weisst am besten was für dich funktioniert
  • Home-Office: 1 Monitor pro MA – wir unterstützen dich auch zuhause
  • Parkplatz für Mitarbeitende: auch mal spontan

Family & Friends

  • Mitarbeitende-Awards (Point Break): geniesse ein Essen mit deinem Projektteam
  • Gang of 7: jederzeit ein offenes Ohr, ohne Hierarchie
  • Glace ab 30°: Erfrischung bei der Arbeit
  • Frische Verpflegungsmöglichkeiten vor Ort – Kaffee, Wasser, Bier und Äpfel for free
  • Bern & Zürich Zoo-Besucherkarten: entdecke die Welt der Tiere
  • Corporate benefits für unsere Surfer
  • Mitarbeit bei hack an app

Liquid Working

  • Arbeitszeit = Gleitzeit: arbeite im Einklang mit deiner Freizeit
  • Pensums-Anpassung auf Monatsbasis: Arbeitszeiten entlang deiner Bedürfnisse
  • Wieder-Einstiegsgarantie für Mütter: auch nach 2 Jahren
  • Unbezahlter Urlaub jederzeit möglich: wir fördern das Kennenlernen von neuen Kulturen und Werten
HR Expert

Philipp Klein

Fragen zu deiner Bewerbung? Unser HR-Team hilft dir gerne weiter.

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