(Senior) Fullstack Software Engineer – Angular, .NET (w/m/d)

Werde Teil unserer Organisation und bereichere uns mit deiner Expertise. Wir leben die flache Hierarchie – deine Stimme und Passion zählen.
Frankfurt am Main Google Maps
+5 Jahre
Vollzeit, Teilzeit möglich
Senior

Wir suchen dich – werde Teil unseres Teams

Du erweiterst und verbesserst unsere bestehenden Produkte wie die Digital Banking Suite und die Security Suite oder entwickelst neue, innovative Lösungen für unsere vielfältigen Kunden aus den Bereichen Banking, Retail oder Government. Dich erwartet eine kollegiale Atmosphäre und eine Arbeitsplatzkultur, bei der Können vor Hierarchie kommt.

Was dich erwartet

  • Du bekommst die Möglichkeit, die digitale Transformation in unterschiedlichen Branchen aktiv zu gestalten. 
  • Betreuung eines tollen Produkts, welches nach modernsten Standards entwickelt wird und von über 50 Kunden aktiv genutzt wird.
  • Viel Freiraum, um eigene Ideen und Erfahrungen einzubringen und gleichzeitig vom Wissen anderer zu profitieren.
  • Ein mehrsprachiges Produkt auf dem neuesten Stand der Technik und hoher Qualität zu halten.
  • Gezielte Features für Kunden entwickeln.
  • Enge und offene Zusammenarbeit mit dem Product Owner.
  • Du arbeitest in cross-funktionalen, agilen Teams mit der Möglichkeit neue und spannende Technologien kennenzulernen. 
  • Du analysierst Anforderungen und konzipierst mit und für den Kunden individuelle, innovative Lösungen und berätst sie auf Augenhöhe bei der richtigen Technologieauswahl.
  • Du übernimmst technische Verantwortung in Projekten, achtest auf die Softwarearchitektur, -qualität und -sicherheit und optimierst diese fortlaufend. 
  • Du bist am gesamten Entwicklungszyklus von Softwareprojekten beteiligt.

Was du mitbringst

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Webentwicklung mit Angular, ASP.NET und MS SQL.
  • Erfolgreich umgesetzte Projekte in den neuesten Angular (V19/20) und .NET (8/9) Versionen.
  • Gute Kenntnisse in den von uns eingesetzten Tools zur Automatisierung unserer Deployment-Prozesse (Azure DevOps, Terraform) sind erwünscht., aber wichtiger ist, dass du dir schnell neue Technologien aneignen kannst.
  • Erste Erfahrungen mit CQRS, Domain-Driven-Design und Event Sourcing.
  • Erfahrung im Bereich Web Accessibility (Barrierefreiheit) ist ein Plus.
  • Gute Kenntnisse im Java Bereich (Spring, Spring Boot, RESTful services, JPA, Hibernate) sind von Vorteil.
  • Du hast zudem Erfahrung im Schnittstellendesign/-umsetzung (REST/JSON/JWT).
  • (Fach-)Hochschulabschluss in Informatik oder vergleichbare Ausbildung.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Lösungsorientierte und effiziente Herangehensweise bei der Bewältigung technischer Herausforderungen.
  • Teamfähigkeit, eine hohe Kundenorientierung und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung sind für dich selbstverständlich.
  • Du bist offen, neugierig, ergreifst gerne die Initiative und teilst deine Idee und dein Wissen bereitwillig mit deinem Team und deinem Umfeld.
  • Du hast eine positive Grundeinstellung, bist humorvoll und lachst gerne.

Warum wir

Swiss Arbeitgeber Award, Best of Swiss Apps oder Digital Economy Award. Unsere Arbeitsplatzkultur und unsere Projekte gewinnen Preise. Für unsere Kunden aus Banking, Retail oder Governance entwickeln wir nutzerzentrierte Digitalisierungslösungen. Abseits von vorgegebenen Pfaden kannst du bei uns Neues ausprobieren und dich so richtig austoben. Hier findest du alles, was dein Techie-Herz begehrt: In einem dynamischen und kollegialen Umfeld treibst du deine innovativen Ideen voran – natürlich immer mithilfe der neuesten Technologien. Apropos Arbeitsplatzkultur: Agilität fordern wir nicht nur bei unseren Projekten, sondern fördern sie auch für unsere Mitarbeitenden. Mit ti&m liquid working bieten wir einfach anpassbare Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, Auszeiten zu nehmen. Und mit unserer ti&m academy entscheidest du, wo und wie du dich weiterbilden willst.

Meet your future colleagues

«Es sind primär die Menschen, Werte und gemeinsamen Ziele bei ti&m, welche unser einzigartiges Arbeitsklima ausmachen.»
- Philip Dieringer, Head Bern & Member of the Executive Board

Fringe Benefits

Neben spannenden Projekten und einer kollegialen Kultur bieten wir unseren Surferinnen und Surfern auch ein paar attraktive Goodies

Finanzielle Benefits

  • Auto-Flottenrabatt – profitiere von Rabatten für Mobilität
  • Krankenkassen-Vergünstigung: Sanitas – mehr fürs Geld und deine Gesundheit
  • Jubiläums-Geschenk: bei uns bleiben lohnt sich
  • Mitarbeitenden-Vermittlungsprämie
  • Spesen- und Home-Office-Pauschale
  • Bestellung von privaten Notebooks möglich

Weiterbildung

  • ti&m academy: onsite & online Trainings am Puls der Zeit, Mitarbeiterentwicklung ist uns wichtig
  • Mitarbeitenden-Förderungsprogramm
  • Surfer College, Leadership-Programm für angehende Führungskräfte
  • Weiterbildungsunterstützung: unser Motto ist niemals auslernen
  • Code Camp – coden in den Bergen
  • Expat-Programm – als Expat temporär in einer anderen ti&m site arbeiten
  • 360° – das ti&m Förderungsprogramm

Health

  • Jährliche, präventive Lungenuntersuchung mit dem LuftiBus – wir geben aufeinander Acht
  • Kooperationen mit Gyms – deine Vitalität ist uns wichtig

Infrastruktur und Mobilität

  • Erweiterte Laptop-Wahl: du weisst am besten was für dich funktioniert
  • Home-Office: 1 Monitor pro MA – wir unterstützen dich auch zuhause
  • Parkplatz für Mitarbeitende: auch mal spontan

Family & Friends

  • Mitarbeitende-Awards (Point Break): geniesse ein Essen mit deinem Projektteam
  • Gang of 7: jederzeit ein offenes Ohr, ohne Hierarchie
  • Glace ab 30°: Erfrischung bei der Arbeit
  • Frische Verpflegungsmöglichkeiten vor Ort – Kaffee, Wasser, Bier und Äpfel for free
  • Bern & Zürich Zoo-Besucherkarten: entdecke die Welt der Tiere
  • Corporate benefits für unsere Surfer
  • Mitarbeit bei hack an app

Liquid Working

  • Arbeitszeit = Gleitzeit: arbeite im Einklang mit deiner Freizeit
  • Pensums-Anpassung auf Monatsbasis: Arbeitszeiten entlang deiner Bedürfnisse
  • Wieder-Einstiegsgarantie für Mütter: auch nach 2 Jahren
  • Unbezahlter Urlaub jederzeit möglich: wir fördern das Kennenlernen von neuen Kulturen und Werten
HR Expert

Ulyana Grinberg

Fragen zu deiner Bewerbung? Unser HR-Team hilft dir gerne weiter.

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