Professional/Senior Talent Acquisition Manager 80-100%

ti&m steht für technology, innovation & management und ist der Schweizer Leader für Digitalisierungsprojekte und -produkte für alle Branchen.
Zürich oder Bern Google Maps
3–5 Jahre
Unbefristet
Professional

Wir suchen dich – werde Teil unseres Teams

Agilität, Mut zur Innovation und Leidenschaft leben wir nicht nur im Front-End, sondern auch im Back-End. Mit unserem starken jährlichen Wachstum im zweistelligen Bereich fallen in unserem Corporate Center bestehend aus HR, Marketing und Finanzen laufend spannende Aufgaben an. Die ideale Möglichkeit für dich, zusammen mit ti&m zu wachsen.

Zur Unterstützung unseres Talent-Acquisition-Teams suchen wir für unseren Standort in Zürich oder Bern per sofort oder nach Vereinbarung einen Professional/Senior Talent Acquisition Manager.

Was dich erwartet

  • Du gewinnst und rekrutierst technische Profile auf allen Senioritätsstufen. Der gesamte Rekrutierungsprozess - vom Anforderungsprofil bis zur Vertragsunterzeichnung - liegt in deiner Verantwortung
  • Als Sparringpartner der Führungskräfte bist du federführend in der effizienten Personalgewinnung und im sauberen und reibungslosen Bewerbungsprozess. Dabei befähigst und schulst du die Führungskräfte in allen Fragen rund um die Rekrutierung
  • Durch deine Kenntnisse im Active Sourcing und in Direktansprache gewinnst du neue Talente für ti&m und bringst sie mit dem Linienverantwortlichen ins Gespräch
  • Du repräsentierst ti&m an Recruiting Events / Messen als spannenden Arbeitgeber und begeistert und gewinnst junge Talente
  • Du hast die Möglichkeit den gesamten Bewerbungsprozess fortlaufend weiterzuentwickeln und zu optimieren. Dabei sind dir keine Grenze gesetzt und zusammen perfektionieren wir die Kandidatengewinnung!
  • Du arbeitest in diversen HR-Projekten mit und unterstützt das Marketing bei der erfolgreichen Gestaltung des Employer Branding gegen aussen

Was du mitbringst

  • Eine höhere Ausbildung (HF/FH/UNI) in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik
  • Mind. 3 Jahre Erfahrung in der Rekrutierung, idealerweise in der IT-Branche
  • Ein bestehendes Netzwerk und/oder viel Engagement dieses fortlaufend zu vergrössern
  • Vertiefte Kenntnisse mit LinkedIn Recruiter, Xing und der Verwendung von Social Medias zur Gewinnung von spannenden Profilen
  • Interesse an neusten technologischen Trends
  • Ein ausgeprägtes und stufengerechtes Kommunikationsgeschick, gepaart mit Hartnäckigkeit und gesundem Humor
  • Eine gewinnende und offene Persönlichkeit, welcher es Freude macht Menschen zu faszinieren und zu begeistern
  • Muttersprache Deutsch mit fliessenden Englischkenntnissen
  • Hauptarbeitsort Zürich oder Bern im 80-100% Arbeitspensum

Warum wir

Swiss Arbeitgeber Award, Best of Swiss Apps oder Digital Economy Award. Unsere Arbeitsplatzkultur und unsere Projekte gewinnen Preise. Für unsere Kunden aus Banking, Retail oder Governance entwickeln wir nutzerzentrierte Digitalisierungslösungen. Abseits von vorgegebenen Pfaden kannst du bei uns Neues ausprobieren und dich so richtig austoben. Hier findest du alles, was dein Techie-Herz begehrt: In einem dynamischen und kollegialen Umfeld treibst du deine innovativen Ideen voran – natürlich immer mithilfe der neuesten Technologien. Apropos Arbeitsplatzkultur: Agilität fordern wir nicht nur bei unseren Projekten, sondern fördern sie auch für unsere Mitarbeitenden. Mit ti&m liquid working bieten wir einfach anpassbare Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, Auszeiten zu nehmen. Und mit unserer ti&m academy entscheidest du, wo und wie du dich weiterbilden willst.

Meet your future colleagues

«Bei ti&m hat man sehr viel spielerischen Freiraum und kann seine eigenen Ideen in die Tat umsetzen - das schätze ich sehr»
- Mathusa Kandasamy, HR Expert

Fringe Benefits

Neben spannenden Projekten und einer kollegialen Kultur bieten wir unseren Surferinnen und Surfern auch ein paar attraktive Goodies

Finanzielle Benefits

  • Auto-Flottenrabatt – profitiere von Rabatten für Mobilität
  • Krankenkassen-Vergünstigung: Sanitas – mehr fürs Geld und deine Gesundheit
  • Jubiläums-Geschenk: bei uns bleiben lohnt sich
  • Mitarbeitenden-Vermittlungsprämie
  • Spesen- und Home-Office-Pauschale
  • Bestellung von privaten Notebooks möglich

Weiterbildung

  • ti&m academy: onsite & online Trainings am Puls der Zeit, Mitarbeiterentwicklung ist uns wichtig
  • Mitarbeitenden-Förderungsprogramm
  • Surfer College, Leadership-Programm für angehende Führungskräfte
  • Weiterbildungsunterstützung: unser Motto ist niemals auslernen
  • Code Camp – coden in den Bergen
  • Expat-Programm – als Expat temporär in einer anderen ti&m site arbeiten
  • 360° – das ti&m Förderungsprogramm

Health

  • Jährliche, präventive Lungenuntersuchung mit dem LuftiBus – wir geben aufeinander Acht
  • Kooperationen mit Gyms – deine Vitalität ist uns wichtig

Infrastruktur und Mobilität

  • Erweiterte Laptop-Wahl: du weisst am besten was für dich funktioniert
  • Home-Office: 1 Monitor pro MA – wir unterstützen dich auch zuhause
  • Parkplatz für Mitarbeitende: auch mal spontan

Family & Friends

  • Mitarbeitende-Awards (Point Break): geniesse ein Essen mit deinem Projektteam
  • Gang of 7: jederzeit ein offenes Ohr, ohne Hierarchie
  • Glace ab 30°: Erfrischung bei der Arbeit
  • Frische Verpflegungsmöglichkeiten vor Ort – Kaffee, Wasser, Bier und Äpfel for free
  • Bern & Zürich Zoo-Besucherkarten: entdecke die Welt der Tiere
  • Corporate benefits für unsere Surfer
  • Mitarbeit bei hack an app

Liquid Working

  • Arbeitszeit = Gleitzeit: arbeite im Einklang mit deiner Freizeit
  • Pensums-Anpassung auf Monatsbasis: Arbeitszeiten entlang deiner Bedürfnisse
  • Wieder-Einstiegsgarantie für Mütter: auch nach 2 Jahren
  • Unbezahlter Urlaub jederzeit möglich: wir fördern das Kennenlernen von neuen Kulturen und Werten
HR Expert

Nadja Persano

Fragen zu deiner Bewerbung? Unser HR-Team hilft dir gerne weiter.

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