Passionate Talent in Engineering

ti&m steht für technology, innovation & management und ist der Schweizer Leader für Digitalisierungsprojekte und -produkte für alle Branchen.
Zürich Google Maps
3–5 Jahre
Unbefristet
Professional

Wir suchen dich – werde Teil unseres Teams

Du erweiterst und verbesserst unsere bestehenden Produkte wie die Digital Banking Suite und die Security Suite oder entwickelst neue, innovative Lösungen für unsere vielfältigen Kunden aus den Bereichen Banking, Retail oder Government. Dich erwartet eine kollegiale Atmosphäre und eine Arbeitsplatzkultur, bei der Können vor Hierarchie kommt.


Wen wir suchen
  • Denkst du, dass du wirklich talentiert bist?
  • Ist Entwicklung eine Leidenschaft von dir?
  • Hast du bestimmte Macken, die aber im Vergleich zu dem was du bringst vernachlässigbar sind (häufig haben wirklich gute Leute eine Macke)?

Wenn du die meisten obenstehenden Fragen mit "Ja" beantworten kannst, dann lies weiter.

Bei der ti&m haben wir verschiedene Karrierepfade. Diese Ausschreibung ist für "Techis" und in diesem Bereich haben wir folgende Rollen:
  • Software Engineer
  • Professional Software Engineer
  • Senior Software Engineer
  • Lead Engineer
  • Architect
  • Senior Architect

Die Erwartung was jemand können resp. wissen muss ist selbstverständlich abhängig von der Rolle, für die man sich bewirbt (einen Software Engineer fragen wir nicht nach SOLID, einen Senior Architect hingegen schon).

Genauso wichtig wie die technischen Fähigkeiten ist der zwischenmenschliche Aspekt. Passt du zu unserer Kultur?

Folgende Dinge sind uns wichtig:
  • Flache Hierarchien (Talent vor Hierarchie)
  • Professionalität, Ehrlichkeit und Transparenz
  • Die Zusammenarbeit mit Menschen
  • Auch mal aus dem 9 to 5 Modus rauszugehen

Was dich erwartet

  • Hochqualifizierte Kolleginnen und Kollegen (bei uns kannst du was lernen!)
  • Spannende und abwechslungsreiche Projekte im Enterprise Umfeld (Daily Job muss Spass machen!)
  • Ein Umfeld, in das du dich einbringen und etwas bewegen kannst
  • Eine Firma, die dein Talent fördert und in der du aufsteigen kannst (Achtung: «Steigen» heisst nicht Chef spielen sondern mehr Verantwortung übernehmen)
  • Ausbildung / Weiterbildung: das Know-How unserer Surfer ist unser wertvollstes Gut

Was du mitbringst

Wissen kann man sich aneignen. Wichtiger ist Talent und Motivation. Dennoch wird aber einer bestimmten Rolle auch ein gewisser Erfahrungsschatz vorausgesetzt. Nach dem Studium solltest du deshalb 3 Jahre Berufserfahrung in einem Anstellungsgrad von 80%-100% gesammelt haben.
 
Von folgenden Bereichen solltest du eine Ahnung und/oder ein Interesse haben:
  • Java / Kotlin
  • Spring Framework (v.a. Spring Boot)
  • Micro Service Architecture
  • Client Side MVC (v.a. React, Angular)
  • Security
  • Cloud native (v.a. Container / Kubernetes / OpenShift)
  • Messaging/Streaming (z.B. Kafka / Pulsar / JMS)
  • Infrastructure


Worauf wartest du noch?

Wenn dich diese Jobbeschreibung angesprochen hat:

Pflicht:
  • Bewirb dich über unser Online-Bewerbungsportal und sage explizit, auf welche Rolle du dich bewirbst (siehe "Wen wir suchen")
  • Sende uns deinen CV zu. Eine Skillmatrix mit deiner Einschätzung bzgl. Kompetenz wird erwartet
  • Sende uns ein Begleitschreiben, in welchem du uns mitteilst, warum du unser neuer Surfer bist (dies ist keine 0815 Ausschreibung deshalb gerne kein 0815 Begleitschreiben)

Kür:
  • Sende uns einen Link zu einem (Git)Repository des Codes, welchen du geschrieben hast
  • Sende uns etwas, das du selber gemacht hast und auf das du stolz bist (z.B. Architektur, Code)

Für diese Position laden wir ausschliesslich Kandidatinnen und Kandidaten ein, die sich direkt bei uns bewerben. Aus diesem Grund berücksichtigen wir keine Bewerbungen oder Anfragen von Personaldienstleistern. Vielen Dank für das Verständnis.

Warum wir

Swiss Arbeitgeber Award, Best of Swiss Apps oder Digital Economy Award. Unsere Arbeitsplatzkultur und unsere Projekte gewinnen Preise. Für unsere Kunden aus Banking, Retail oder Governance entwickeln wir nutzerzentrierte Digitalisierungslösungen. Abseits von vorgegebenen Pfaden kannst du bei uns Neues ausprobieren und dich so richtig austoben. Hier findest du alles, was dein Techie-Herz begehrt: In einem dynamischen und kollegialen Umfeld treibst du deine innovativen Ideen voran – natürlich immer mithilfe der neuesten Technologien. Apropos Arbeitsplatzkultur: Agilität fordern wir nicht nur bei unseren Projekten, sondern fördern sie auch für unsere Mitarbeitenden. Mit ti&m liquid working bieten wir einfach anpassbare Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, Auszeiten zu nehmen. Und mit unserer ti&m academy entscheidest du, wo und wie du dich weiterbilden willst.

Meet your future colleagues

«Täglich darf ich bei ti&m mit tollen Kolleginnen und Kollegen an spannenden neuen Produkten arbeiten und die Firma durch neue Niederlassungen national sowie international weiterentwickeln.»
- Samuel Scheidegger, Head Products & Member of the Executive Board

Fringe Benefits

Neben spannenden Projekten und einer kollegialen Kultur bieten wir unseren Surferinnen und Surfern auch ein paar attraktive Goodies

Finanzielle Benefits

  • Auto-Flottenrabatt – profitiere von Rabatten für Mobilität
  • Krankenkassen-Vergünstigung: Sanitas – mehr fürs Geld und deine Gesundheit
  • Jubiläums-Geschenk: bei uns bleiben lohnt sich
  • Mitarbeitenden-Vermittlungsprämie
  • Spesen- und Home-Office-Pauschale
  • Bestellung von privaten Notebooks möglich

Weiterbildung

  • ti&m academy: onsite & online Trainings am Puls der Zeit, Mitarbeiterentwicklung ist uns wichtig
  • Mitarbeitenden-Förderungsprogramm
  • Surfer College, Leadership-Programm für angehende Führungskräfte
  • Weiterbildungsunterstützung: unser Motto ist niemals auslernen
  • Code Camp – coden in den Bergen
  • Expat-Programm – als Expat temporär in einer anderen ti&m site arbeiten
  • 360° – das ti&m Förderungsprogramm

Health

  • Jährliche, präventive Lungenuntersuchung mit dem LuftiBus – wir geben aufeinander Acht
  • Kooperationen mit Gyms – deine Vitalität ist uns wichtig

Infrastruktur und Mobilität

  • Erweiterte Laptop-Wahl: du weisst am besten was für dich funktioniert
  • Home-Office: 1 Monitor pro MA – wir unterstützen dich auch zuhause
  • Parkplatz für Mitarbeitende: auch mal spontan

Family & Friends

  • Mitarbeitende-Awards (Point Break): geniesse ein Essen mit deinem Projektteam
  • Gang of 7: jederzeit ein offenes Ohr, ohne Hierarchie
  • Glace ab 30°: Erfrischung bei der Arbeit
  • Frische Verpflegungsmöglichkeiten vor Ort – Kaffee, Wasser, Bier und Äpfel for free
  • Bern & Zürich Zoo-Besucherkarten: entdecke die Welt der Tiere
  • Corporate benefits für unsere Surfer
  • Mitarbeit bei hack an app

Liquid Working

  • Arbeitszeit = Gleitzeit: arbeite im Einklang mit deiner Freizeit
  • Pensums-Anpassung auf Monatsbasis: Arbeitszeiten entlang deiner Bedürfnisse
  • Wieder-Einstiegsgarantie für Mütter: auch nach 2 Jahren
  • Unbezahlter Urlaub jederzeit möglich: wir fördern das Kennenlernen von neuen Kulturen und Werten
HR Business Partner

Daniela Matzinger

Fragen zu deiner Bewerbung? Unser HR-Team hilft dir gerne weiter.

Ähnliche Stellen

Wir freuen uns auf deine Bewerbung