Head Security Engineering

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Senior

Wir suchen dich – werde Teil unseres Teams

Wir arbeiten daran, Applikationen nicht nur sicher, sondern auch so einfach wie möglich zu machen. Darum legen wir bei unseren Authentisierungslösungen den Fokus auf den Nutzer. Unser Security-Team arbeitet daran, unsere ti&m security suite laufend weiterzuentwickeln und Security-Lösungen zu schaffen, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind.

Was dich erwartet

  • Personelle und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung des Security Engineering Teams mit Fokus auf Cyber Security
  • Verantwortung für Strategie, Portfolio, Budget, Auslastung und Qualität des Bereichs Security Engineering
  • Weiterentwicklung unseres Security-Portfolios sowie unserer Managed Security Services
  • Erarbeitung und Umsetzung der Go-to-Market-Strategie inklusive Angebotsentwicklung, Skill- und Ressourcenplanung
  • Verantwortung für Recruiting, Mitarbeiterentwicklung, Coaching und Talentförderung
  • Eigenständige Erarbeitung von Kundenlösungen, Erstellung von Offerten und Begleitung des gesamten Angebotsprozesses bis zum Vertragsabschluss
  • Unterstützung des Vertriebs bei Presales, Kundenworkshops und der Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten
  • Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen sowie Beratung von Kunden
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Cyber Defence Center, Cloud, Infrastruktur sowie weiteren Delivery-Teams
  • Beobachtung des Security-Marktes, Bewertung neuer Technologien sowie Aufbau und Pflege strategischer Technologiepartnerschaften
  • Verantwortung für Innovation sowie die Weiterentwicklung von Beratungs-, Prozess- und Technologielösungen
  • Repräsentation von ti&m an Kundenanlässen, Fachkonferenzen und Community-Events

Was du mitbringst

  • Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsfunktion im Bereich Cyber Security oder Security Engineering
  • Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Kunden-, Service- und Ergebnisorientierung
  • Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams
  • Fundierte Kenntnisse moderner Cyber-Security-Architekturen und Security-Technologien
  • Erfahrung im Presales, Business Development und im Ausbau von Kundenbeziehungen
  • Verständnis für Governance, Risk & Compliance sowie regulatorische Anforderungen (z. B. ISO 27001, DORA, NIS2 oder FINMA)
  • Erfahrung in mehreren der folgenden Bereiche:
    • Cloud Security (Azure, AWS oder GCP)
    • Microsoft Security
    • Identity & Access Management (IAM/PAM)
    • Endpoint Security (EDR/XDR)
    • Netzwerk- und Infrastruktur-Security
    • SIEM / SOC
    • Container- und Kubernetes-Security
    • Application Security / DevSecOps
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
 
Von Vorteil
  • Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Security-Marktes sowie ein bestehendes Netzwerk
  • Hands-on-Erfahrung mit führenden Security-Technologien
  • Erfahrung in regulierten Branchen wie Banking, Versicherungen oder Public Sector
  • Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Managed Security Services
  • Erfahrung mit Hybrid-Cloud- und Zero-Trust-Architekturen
  • Zertifizierungen und Ausbildungen z.B. CISSP, CCSP, ISACA, ISO 27001 internal Auditor

Warum wir

Swiss Arbeitgeber Award, Best of Swiss Apps oder Digital Economy Award. Unsere Arbeitsplatzkultur und unsere Projekte gewinnen Preise. Für unsere Kunden aus Banking, Retail oder Governance entwickeln wir nutzerzentrierte Digitalisierungslösungen. Abseits von vorgegebenen Pfaden kannst du bei uns Neues ausprobieren und dich so richtig austoben. Hier findest du alles, was dein Techie-Herz begehrt: In einem dynamischen und kollegialen Umfeld treibst du deine innovativen Ideen voran – natürlich immer mithilfe der neuesten Technologien. Apropos Arbeitsplatzkultur: Agilität fordern wir nicht nur bei unseren Projekten, sondern fördern sie auch für unsere Mitarbeitenden. Mit ti&m liquid working bieten wir einfach anpassbare Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, Auszeiten zu nehmen. Und mit unserer ti&m academy entscheidest du, wo und wie du dich weiterbilden willst.

Meet your future colleagues

Fringe Benefits

Neben spannenden Projekten und einer kollegialen Kultur bieten wir unseren Surferinnen und Surfern auch ein paar attraktive Goodies

Finanzielle Benefits

  • Auto-Flottenrabatt – profitiere von Rabatten für Mobilität
  • Krankenkassen-Vergünstigung: Sanitas – mehr fürs Geld und deine Gesundheit
  • Jubiläums-Geschenk: bei uns bleiben lohnt sich
  • Mitarbeitenden-Vermittlungsprämie
  • Spesen- und Home-Office-Pauschale
  • Bestellung von privaten Notebooks möglich

Weiterbildung

  • ti&m academy: onsite & online Trainings am Puls der Zeit, Mitarbeiterentwicklung ist uns wichtig
  • Mitarbeitenden-Förderungsprogramm
  • Surfer College, Leadership-Programm für angehende Führungskräfte
  • Weiterbildungsunterstützung: unser Motto ist niemals auslernen
  • Code Camp – coden in den Bergen
  • Expat-Programm – als Expat temporär in einer anderen ti&m site arbeiten
  • 360° – das ti&m Förderungsprogramm

Health

  • Jährliche, präventive Lungenuntersuchung mit dem LuftiBus – wir geben aufeinander Acht
  • Kooperationen mit Gyms – deine Vitalität ist uns wichtig

Infrastruktur und Mobilität

  • Erweiterte Laptop-Wahl: du weisst am besten was für dich funktioniert
  • Home-Office: 1 Monitor pro MA – wir unterstützen dich auch zuhause
  • Parkplatz für Mitarbeitende: auch mal spontan

Family & Friends

  • Mitarbeitende-Awards (Point Break): geniesse ein Essen mit deinem Projektteam
  • Gang of 7: jederzeit ein offenes Ohr, ohne Hierarchie
  • Glace ab 30°: Erfrischung bei der Arbeit
  • Frische Verpflegungsmöglichkeiten vor Ort – Kaffee, Wasser, Bier und Äpfel for free
  • Bern & Zürich Zoo-Besucherkarten: entdecke die Welt der Tiere
  • Corporate benefits für unsere Surfer
  • Mitarbeit bei hack an app

Liquid Working

  • Arbeitszeit = Gleitzeit: arbeite im Einklang mit deiner Freizeit
  • Pensums-Anpassung auf Monatsbasis: Arbeitszeiten entlang deiner Bedürfnisse
  • Wieder-Einstiegsgarantie für Mütter: auch nach 2 Jahren
  • Unbezahlter Urlaub jederzeit möglich: wir fördern das Kennenlernen von neuen Kulturen und Werten
HR Expert

Tina Müller

Fragen zu deiner Bewerbung? Unser HR-Team hilft dir gerne weiter.